9月2日，公司组织开展了《劳动用工风险分析及防控措施》专题培训。本次培训邀请了南通市劳动人事争议仲裁院陈雨生院长进行授课，培训对象包括公司所有人力资源管理人员、事业部/子公司各级属地负责人、安监部工伤管理人员等，共计约90人。培训由公司党委副书记樊文新主持。

陈雨生院长从《劳动用工风险分析与防控措施》入题，结合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的具体条款，从劳动合同的订立、试用期的管理、调岗和调资的合理性、规章制度的制定、劳动合同的解除等七个方面，通过典型的案例详细阐述了劳动用工过程中劳动争议常见的风险点及相应的防范措施。

本次培训公司意在践行和谐的劳动关系，保障员工的合法权益，也让参训人员深刻意识到劳动用工风险防范的重要性，增强规范用工的法律意识，更好地推动公司高质量发展。