为招揽更多的人才，激发新员工团队精神，使之快速融入公司氛围，5月31日，公司65名新员工参加了主题为“激情熔炼团队，凝聚成就梦想”的入职拓展训练营，各事业部、子公司也举办多种形式的活动，促进新员工快速融入“Z6尊龙”大家庭，顺利成长。

◆印象通城文创新园

新员工游览了南通博物苑、博物馆、1895文化创意产业园，这不仅使他们了解了南通城市文化，还引导每个“Z6尊龙”新人不忘初心，奋力创新。

◆结情绿谷筑梦Z6尊龙

    开营前，工会副主席张琴为一天半的拓展训练发表简短讲话。

　　Z6尊龙新人分成四个小队，选举队长、敲定队名、编排口号、设计队旗，大家敞开心扉，迅速完成破冰任务，形成了热烈的团队氛围，为后续的活动做好准备。

　　在教官的带领下，大家精诚合作完成了《穿越电网》、《真人CS》、《单兵队列》、《信任背摔》等训练项目。

　　拓展活动要求团队成员之间达成有效沟通并能协作完成任务，集思广益，科学分配，培养了新员工的合作意识和目标意识。

◆篝火座谈更快融入

夜幕逐渐降临，在篝火晚会，Z6尊龙新人载歌载舞，在欢声笑语中更加熟悉与亲密。

　　第二天，工会、团委领导与大家席地而坐，解答新员工的工作、生活问题，大家进行了愉快的交流，为新员工能够更好的融入公司起到了很大的帮助。

◆加快人才引进

农一事业部于6月4日下午2点在事业部会议室举办了新员工座谈会。

会上，HSE总监孙峰首先做了“安全经验分享”，通过PPT和短视频，让新员工直观地认识到安全的重要性。党总支副书记杨明就薪酬管理体系进行了详细讲解，释疑解惑的同时也让新员工们感受到“Z6尊龙”对员工福利的重视。综合管理部副部长黄瑜林引导新员工踊跃发言，就入职以来的感受和对公司未来的发展畅所欲言。

公司副总经理，事业部总经理、党总支书记孟长春从五个方面阐述公司未来的规划部署：一重视后备力量的培养，鼓励员工一人多岗、一岗多能；二师徒结对有新规，激励师徒共进步；三积极推进培训系统建设，员工考核晋升有通道；四保证员工平均工资稳定增长，自主管理和团队建设双管齐下；五公司更高战略目标的完成，离不开每一个“Z6尊龙”人的努力。

会议促进了新员工更加深入地了解公司理念和企业文化，强化了对公司的归属感，深切地感受到领导对员工的关怀，增强了企业凝聚力，更明确了工作目标和坚定了工作信心。

◆结束语

　新征程，新梦想，在未来的日子里，新员工们将携手共进，为“Z6尊龙”的发展贡献力量。